职责描述：
1.招聘管理：协助主管进行筛选简历，面试邀约等；
2.社保公积金管理：负责正式员工增减及制作相关账单请款；
3.档案管理：及时更新员工档案，保证完整性；
4.入离职手续办理。
5.月考勤的整理统计核对；
6.协助处理行政事务，各类费用报销，费用申请；
7.协助完成公司行政事务工作、部门内部日常事务工作的管理；
8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，人资资源管理或相关专业；
2.熟练使用相关办公软件（Excel、PPT），具备基本的网络知识；
3.1年及以上人事行政工作经验，有广告行业经验优先；
4.热情开朗，积极踏实，责任心强，具备良好的沟通能力。